人事考评表
填表时间 年 月
姓名 |
| 姓名 |
| 年龄 | 岁 | 考 评 者 | 初评 | 调整 | 审批者 | (章) | ||||||||||||||||
职别 |
| 部门 |
| (章) | (章) | |||||||||||||||||||||
评定因素 | 评定项目 | 奖 金 考 评 | 提 薪 考 评 | 特 记 事 项 | ||||||||||||||||||||||
初 评 | 调 整 | 初 评 | 调 整 | |||||||||||||||||||||||
成
绩
评
价 | 质 量 |
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数 量 |
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教育指导 · 创新改进 |
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工 作 态 度 评 价 |
纪 律 性
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协 调 性 |
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积 极 性 |
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责 任 性 |
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自我开发 热 情 |
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能
力
评
价 |
知识 技能
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判断 决断 |
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交涉 协调 |
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应用 开发 |
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指导 监督 |
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评 语 S……180以上 A……150～179 B……90～149 C……60～89 D……59以下
| 考评合计 | 分 | 分 | 考评合计 | 分 | 分 | 人事部记入栏 | |||||||||||||||||||
评语 |
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| 评语 |
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| 最 终 评 语 | 奖 金 | 提 薪 | ||||||||||||||||||
申请评语 |
| 申请评语 |
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填写注意点： ①评定时，请在应得分数下面“√”，最后将合计分数填入合计栏。 ②根据合计分数确定评语。 ③当初评语与调整评语不一致时，由双方协商确定出一致意见后填入“申请评语”栏。 ④评定中需特殊说明的问题，填入特记事项栏内。 ⑤有*符号的栏目请勿填写。 |
| 评语的含义： 秀——非常优秀、 毫无过失。 优——毫无过失。 良——符合要求， 基本满意。 可——最好再努把力 劣——尚需非常努力 才行 | ||||||||||||||||||||||||
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